اعلان بست خالی
![اعلان بست خالی](/sites/default/files/2024-04/job_annuncement.jpg)
Publish Date
Closing Date
وظیفه: سوپر وایزر بررسی
آمریت: اداره ناظرکُل
گرید: نهم (۹)
تاریخ آغاز: ۲۸ شوال المکرم ۱۴۴۵
تاریخ ختم: ۱۲ ذوالقعدة الحرام ۱۴۴۵
نوع استخدام: دائمی
وظایف و مسئولیت ها
• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان مربوط، ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان؛
• همکاری با مدیر مستقیم در طرح، تسوید، تعدیل و طی مراحل اسناد تقنینی و اداری مانند مقررات، لوایح، پلان ها و استراتیژی ها، پالیسی ها، لوایح وظایف کارمندان، طرزالعمل های کاری و فورمه ها؛
• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص بررسی؛
• جمع آوری و توحید گزارش های ماهوار، ربعوار، سالانه و ارسال آن به مدیر مستقیم؛
• تطبیق پلان کاری، ماهوار، ربعوار و ارایۀ معلومات مهم برای طرح پلان سالانۀ بررسی داخلی؛
• اجرای بررسی بطور نمونه گیری به سطح عالی جهت حصول اطمینان از تحقُق تصاویب هیئت عامل، شورای عالی، قوانین و مقررات د افغانستان بانک در اجرای امور از سوی واحد های اداری بانک؛
• مدیریت پروسۀ جمع آوری و تحلیل اسناد و مدارک دفاتر بانک مرکزی طبق قوانین، مقررات و طرزالعمل های کاری به منظور بررسی امور واحد های اداری بانک؛
• همآهنگی و تأمین ارتباط با مسئولین شعبات و کارمندان ذیدخل جهت بررسی اسناد به وقت معیین آن؛
• تعقیب و مدیریت از صحت اجرای امور دفاتر تحت بررسی طبق مقررات و طرز العمل های کاری بطور قیدی و در صورت دریافت مشکلات، ترتیب، تنظیم، حفظ و ارایۀ گزارش به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛
• مدیریت بررسی اسناد تاریخ های مختلف بطور قیدی طبق مقرره و طرزالعمل های کاری و تطبیق نتیجۀ بررسی با پلان مطروحه با در نظر داشت تکمیل و صحت بودن آن؛
• ترتیب و ارایۀ گزارش تفصیلی از بررسی موارد با در نظر داشت تکمیل بودن اسناد ضمایم، دفاتر حسابات و ملاحظۀ اسناد که بشکل قیدی جمع آوری گردیده به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛
• همآهنگی و ارسال نتیجۀ بررسی به شعبات تحت بررسی جهت ابراز نظر بخش های مربوط در مدت معیین آن و ترتیب گزارش نهائی بعد از ابراز نظر بخش مربوط عنوانی ناظر کُل؛
• تشخیص و ارزیابی خطرات در ساحات دارای خطر د افغانستان بانک و تهیه معلومات کلیدی در پلان بررسی؛
• تنظیم طرزالعمل های بررسی داخلی، بشمول تشخیص و تعریف موضوعات، تعیین معیار های بررسی و تحلیل شواهد و مدارک و تهیه نمودن اسناد مربوط شعبات تحت بررسی؛
• راهنمایی اعضای بررسی در تشخیص، طرح و استناد موضوعات و پیشنهادات بررسی داخلی؛
• کسب دانش مسلکی با استفاده از فرصت برنامه های آموزشی (Training) داخل و خارج از کشور و همچنان کسب عضویت نهاد های مسلکی و شریک نمودن معلومات با تمام همکاران اداره؛
• همکاری در آموزش و ارزیابی کارکرد اعضای جدید التقرر و اتخاذ اقدامات اصلاحی به منظور تشخیص و رفع مشکلات کارکرد آنها؛
• فراهم نمودن برنامه های آموزشی، راهنمایی نظارتی به اعضای بررسی؛
• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛
• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد.
درجه تحصیلی:
لیسانس در بخش های اقتصاد، مدیریت، بانکداری و مالی، اداره و تجارت، ادارۀ عامه، حقوق و یا محاسبه و به داشتن درجه تحصیلی ماستر در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشود.
تجربه: چهار (4) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه
مهارت ها و توانائی ها
• بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی
• آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی
• داشتن مهارت های مدیریتی
• آشنائی به قوانین و مقررات بانکی
• فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری
• فصاحت و بلاغت در گفتار
• آگاهی از وظایف و اهداف بانک مرکزی
• توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری
• توانائی از ترتیب پروپوزل ها و مدیریت پروژه ها
• بلدیت به امور عملیاتی
• حفظ محرمیت و ظیفوی
صفات و ارزش های شخصی:
صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری.
نکات:
• علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعداً بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF اپلود نمایند.
• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.
• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.