اعلان بست خالی

عنوان بست: مدیر ارشد سیستم معلوماتی و فناوری

آمریت: آمریت عمومی سیستم تادیات افغانستان

گرید:  گرید نهم (9)

تاریخ آغاز: 7 جمادی الاول  1446   

تاریخ ختم: 21  جمادی الاول 1446

نوع استخدام: دائمی

لائحه وظایف:

• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان مربوط، ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان

• همکاری با مدیر مستقیم در طرح، تسوید، تعدیل و طی مراحل اسناد تقنینی و اداری مانند مقررات، لوایح، پلان ها و استراتیژی ها، پالیسی ها، لوایح وظایف کارمندان، طرزالعمل های کاری و فورمه های آمریت عمومی مالی و محاسبه

• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص بودجه

• جمع آوری و توحید راپور های ماهوار، ربعوار، سالانه و ارسال آن به مدیر مستقیم

• پلان و مدیریت اتصال با سیستم های بانکی

• طرح روند و راه حل برای اتصال با سیستم های بانکی

• برقراری ارتباط و گفتگو با نهاد های بیرونی برای اتصال با سیستم های بانکی

• توسعه برنامه ها برای اتصال با سیستم های بانکی

• نظارت روی عملکرد سیستم های معلوماتی نصب شده

• نظارت استخدام و آموزش پرسونل مربوطه در بخش

• مدیریت و رهبری کارمندان تحت اثر

• نگارش مدارک تخنیکی مربوط به اتصال با سیستم های بانکی

• مشکل یابی اتصال با سیستم های تخنیکی

• پلان و نظارت در تدارکات سیستم های معلوماتی بانکی مرتبط

• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح

• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد

مقتضیات بست:

درجه و رشته تحصیل:

 لیسانس در بخش های کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، و به داشتن درجه تحصیلی ماستر در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشو.

تجربه:  چهار (۴) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه

مهارت ها و توانائی ها: بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی، داشتن مهارت های مدیریتی و رهبری، اشنائی به قوانین و مقررات بانکی، توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، فصاحت و بلاغت در گفتار، توانائی ترتیب پروپوزل ها و مدیریت پروژه ها، حفظ محرمیت و ظیفوی، آگاهی از وظایف و اهداف بانک مرکزی

صفات و ارزش های شخصی:

صادق، دارای برخورد نیک، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری

نکات:

- علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعدا بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF آپلود نمایید.

- جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.

- تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.