اعلان بست خالی

عنوان وظیفه  : مدیر ارشد توسعۀ نرم افزار

آمریت: آمریت عمومی تکنالوژی معلوماتی

گرید: نهم  (۹)

تاریخ آغاز: ۸ رمضان المبارک ۱۴۴۶

تاریخ ختم: ۲۳  رمضان المبارک ۱۴۴۶ 

نوع استخدام: دائمی

وظایف و مسئولیت ها

• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر جهت ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت آنان،

• طرح و ترتیب پلان هفته وار، نظارت و روی دست گرفتن اقدامات لازم بمنظور تطبیق آن،

• همکاری با مدیر مستقیم در طرح، تسوید، تعدیل و طی مراحل اسناد تقنینی و اداری مانند مقررات، لوایح، پلان ها و استراتیژی ها، پالیسی ها، لوایح وظایف کارمندان، طرزالعمل های کاری و فورمه های معیاری،

• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص توسعۀ نرم افزار،

• ایجاد نرم افزار و جمع آوری ضروریات و نیازمندی ها، برای ایجاد سیستم و برنامه های مورد نیاز با ستندرد های مروج و مصؤنیت بالا،

•توسعۀ نرم افزار های موجوده، تحلیل و بررسی معلومات جمع آوری شده، حل مشکلات به میان آمده در برنامه ها و نرم افزار های موجود،

• ایجاد و پیشرفت نرم افزار های مبایل، اداره، کنترول و حل مشکلات نرم افزار های موجوده و جدید،

• حصول اطمینان و نظارت از روند اجراآت بخش های تحت اثر مدیریت ارشد نرم افزارها،

• رهنمایی همکاران و هدایات لازم جهت پیشبرد فعالیتها، حسب لایحه وظایف،

•حصول اطمنان از هر گونه نرم افزار جدیدکه در سیستم های بانک انستال شده، به گونۀ کامل قابل استفاده و آپدیت میباشد،

• حل مشکلات به میان آمده در اپلیکیش ها و نرم افزار های موجود،

• کنترول و آپدیت نمودن نرم افزارهای مورد ضرورت برای شعبات بانک،

• شناسایی خدماتی که قابلیت ارایۀ بصورت الکترونیکی را دارند و الکترونیکی نمودن آنها،

• مدیریت تیم نرم افزار و توسعه نرم افزار برای ارزیابی نتایج ارایۀ شده،

• مدیریت چگونگی خدمات بخش مدیریت ارشد نرم افزار ها و بهتر سازی و رسیدگی به نیازمندی های کارمندان بانک به تسریع وقت و جلب رضایت تماماً کارمندان د افغانستان بانک،

• جمع آوری و توحید گزارش های هفته وار، ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای مدیریت مربوط،

• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح،

• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد.

درجه تحصیلی: لیسانس در کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی اسناد تخصصی مرتبط به وظیفه و به داشتن سند ماستری در بخش های فوق ترجیح داده میشود.

تجربه: چهار (4) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه.

مهارت ها و توانائی ها:

بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، داشتن مهارت های مدیریتی، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی و سایر اجزای تکنالوژی معلوماتی، توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری، فصاحت و بلاغت در گفتار، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، حفظ محرمیت و ظیفوی، آشنائی به قوانین و مقررات بانکی، آگاهی از وظایف و اهداف بانک مرکزی.

صفات و ارزش های شخصی:

 صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری

نکات:

• علاقه مندان میتوانند نخست در وب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعداً بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF آپلود نمایید.

• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.

• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.