اعلان بست خالی

عنوان وظیفه: مدیر حمایه حقوقی

آمریت: آمریت عمومی سیستم تادیات افغانستان

گرید: گرید هشتم (8)

تاریخ آغاز : 18 ربیع الثانی 1446

تاریخ ختم : 2 جمادی الاول 1446     

نوع استخدام: دائمی

وظایف و مسئولیت ها

• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان مربوط، ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالا بردن ارتقای ظرفیت آنان

• بررسی تقلب ها در سطح شعبات و سیستم های مربوط بخاطر رعایت از قوانین و شفافیت پروسه های اداری

• آگاهی دهی در مورد قوانین، مقررات و تصاویب جهت بلند بردن سطح آگاهی کارمندان آمریت پیرامون امور حقوقی، و همچنین اجرای برنامه های موثر جهت جلوگیری تقلب و به صفر رساندن آن

• اجرای تمام امور حقوقی سیستم تادیات افغانستان

• طی مراحل اسناد امور حقوقی اعضای سیستم تادیات از شروع پروسه اتصال سیستم و در جریان فعالیت در مطابقت با تصاویب، طرزالعمل ها و پالیسی های مربوط

• طی مراحل اسناد امور حقوقیMNOs, PIs, PSPs ، EMIs  از شروع پروسه اتصال سیستم و در جریان فعالیت در مطابقت با تصاویب، طرزالعمل ها و پالیسی های مربوط

• اجرای تعدیلات در اسناد تقنینی آمریت عمومی سیستم تادیات افغانستان با در نظرداشت نیازمندی و هدایت آمریت

• بررسی دوامدار معاملات الکترونیکی و کنترول مراحل پولشویی از طریق آپلکیشن اسمارت ویستا

• ترتیب تفاهمنامه ها مرتبط با آمریت عمومی سیستم تادیات

• ترتیب قرارداد ها مرتبط با آمریت عمومی سیستم تادیات

• ترتیب سند های عدم مسولیت / عدم افشای معلومات

• همکاری در ترتیب لایحه های وظایف و تشکیلات آمریت

• پیشبرد امور مربوط به اداره محترم ناظر کل و همکاری با تیم های بررسی بحیث فوکل پاینت آمریت

• اشتراک در مجالس حقوقی و جلسات مبارزه علیه فساد اداری به نمایندگی از آمریت

• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح

• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد

درجه تحصیلی:

لیسانس در بخش های حقوق، اداره عامه و اداره و مدیریت و به داشتن درجه سند ماستری در بخش فوق الذکر ترجیح داده میشود.

تجربه:

حد اقل سه (3) سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه

مهارت ها و توانائی ها:

 بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی، آشنائی به قوانین ومقررات بانکی، داشتن مهارت های مدیریتی، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، بلدیت به امور عملیاتی، حفظ محرمیت و ظیفوی، فصاحت و بلاغت در گفتار ، توانایی تحریر اسناد به زبانهای دری و پشتو، توانائی تحریر مکاتیب، پیشنهادات، گزارشات کاری، پالیسی ها، طرزالعمل ها، استراتیژی ها، پلان ها و طرح ها، توانائی ترتیب پروپوزل ها و مدیریت حقوقی پروژه ها

صفات و ارزش های شخصی:

 صادق، دارای برخورد نیک، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری

نکات:

• علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعدا بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF آپلود نمایید.

• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.

• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.