اعلان بست خالی

وظیفه: سوپر وایزر بررسی

آمریت: اداره ناظرکُل

گرید: نهم (۹)

تاریخ آغاز: ۲۸ شوال المکرم  ۱۴۴۵ 

تاریخ ختم: ۱۲ ذوالقعدة الحرام  ۱۴۴۵

نوع استخدام: دائمی

وظایف و مسئولیت ها

•  مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان مربوط، ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان؛

• همکاری با مدیر مستقیم در طرح، تسوید، تعدیل و طی مراحل اسناد تقنینی و اداری مانند مقررات، لوایح، پلان ها و استراتیژی ها، پالیسی ها، لوایح وظایف کارمندان، طرزالعمل های کاری و فورمه ها؛

• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص بررسی؛

• جمع آوری و توحید گزارش های ماهوار، ربعوار، سالانه و ارسال آن به مدیر مستقیم؛      

• تطبیق پلان کاری، ماهوار، ربعوار و ارایۀ معلومات مهم برای طرح پلان سالانۀ بررسی داخلی؛         

• اجرای بررسی بطور نمونه گیری به سطح عالی جهت حصول اطمینان از تحقُق تصاویب هیئت عامل، شورای عالی، قوانین و مقررات د افغانستان بانک در اجرای امور از سوی واحد های اداری بانک؛

• مدیریت پروسۀ جمع آوری و تحلیل اسناد و مدارک دفاتر بانک مرکزی طبق قوانین، مقررات و طرزالعمل های کاری به منظور بررسی امور واحد های اداری بانک؛        

• همآهنگی و تأمین ارتباط با مسئولین شعبات و کارمندان ذیدخل جهت بررسی اسناد به وقت معیین آن؛          

• تعقیب و مدیریت از صحت اجرای امور دفاتر تحت بررسی طبق مقررات و طرز العمل های کاری بطور قیدی و در صورت دریافت مشکلات، ترتیب، تنظیم، حفظ و ارایۀ گزارش به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛  

• مدیریت بررسی اسناد تاریخ های مختلف بطور قیدی طبق مقرره و طرزالعمل های کاری و تطبیق نتیجۀ بررسی با پلان مطروحه با در نظر داشت تکمیل و صحت بودن آن؛

• ترتیب و ارایۀ گزارش تفصیلی از بررسی موارد با در نظر داشت تکمیل بودن اسناد ضمایم، دفاتر حسابات و ملاحظۀ اسناد که بشکل قیدی جمع آوری گردیده به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛ 

• همآهنگی و ارسال نتیجۀ بررسی به شعبات تحت بررسی جهت ابراز نظر بخش های مربوط در مدت معیین آن و ترتیب گزارش نهائی بعد از ابراز نظر بخش مربوط عنوانی ناظر کُل؛

• تشخیص و ارزیابی خطرات در ساحات دارای خطر د افغانستان بانک و تهیه معلومات کلیدی در پلان بررسی؛  

• تنظیم طرزالعمل های بررسی داخلی، بشمول تشخیص و تعریف موضوعات، تعیین معیار های بررسی و تحلیل شواهد و مدارک و تهیه نمودن اسناد مربوط شعبات تحت بررسی؛           

• راهنمایی اعضای بررسی در تشخیص، طرح و استناد موضوعات و پیشنهادات بررسی داخلی؛          

• کسب دانش مسلکی با استفاده از فرصت برنامه های آموزشی (Training) داخل و خارج از کشور و همچنان کسب عضویت نهاد های مسلکی و شریک نمودن معلومات با تمام همکاران اداره؛     

• همکاری در آموزش و ارزیابی کارکرد اعضای جدید التقرر و اتخاذ اقدامات اصلاحی به منظور تشخیص و رفع مشکلات کارکرد آنها؛        

• فراهم نمودن برنامه های آموزشی، راهنمایی نظارتی به اعضای بررسی؛           

• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛   

• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد.

درجه تحصیلی:

لیسانس در بخش های اقتصاد، مدیریت، بانکداری و مالی، اداره و تجارت، ادارۀ عامه، حقوق و یا محاسبه و به داشتن درجه تحصیلی ماستر در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشود.

تجربه: چهار (4) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه

مهارت ها و توانائی ها

• بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی

• آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی

• داشتن مهارت های مدیریتی

• آشنائی به قوانین و مقررات بانکی

• فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری

• فصاحت و بلاغت در گفتار

• آگاهی از وظایف و اهداف بانک مرکزی

• توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری

• توانائی از ترتیب پروپوزل ها و مدیریت پروژه ها

• بلدیت به امور عملیاتی

• حفظ محرمیت و ظیفوی

صفات و ارزش های شخصی:

صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری.

نکات:

• علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعداً بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF اپلود نمایند.

• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.

• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.